ЗАВИСИТ от условий обучения. Если обучение по инициативе работодателя для служебной необходимости (повышение квалификации, профпереподготовка) — ИПН НЕ удерживается, это не облагаемый доход (статья 341, 436). Например: бухгалтера отправили на курсы МСФО, программиста — на курсы по новому языку программирования. Условие: обучение должно быть связано с вашей работой, есть приказ/договор от работодателя, вы обязаны отработать определенный срок после обучения (обычно 2-3 года по ТК).
НО: Если обучение по вашей инициативе (например MBA для личного развития) или не связано с работой — это облагается ИПН 10% как доход в натуральной форме (статья 428). Также если после обучения уволились раньше срока отработки — возвращаете работодателю стоимость обучения или платите ИПН задним числом. Лимит: Расходы на обучение одного работника не более 1000 МРП в год (4 146 000 тенге в 2026), что сверху — облагается ИПН у работника.
Статьи НК: 341 (расходы на обучение работников), 436 (необлагаемые выплаты на обучение), 428 (доход от работодателя)