В соответствии со статьей 258 Налогового кодекса, расходы налогоплательщика на обязательные, периодические медицинские осмотры работников, проводимые в течение их трудовой деятельности, подлежат вычету при исчислении корпоративного подоходного налога. Эти расходы должны быть предусмотрены соглашением, коллективным договором или актом работодателя в случаях, установленных законодательством Казахстана. Вычету также подлежат расходы на предсменное, послесменное и иное медицинское освидетельствование работников, содержание медпунктов, обеспечение условий труда, отвечающих требованиям безопасности и охраны труда, а также расходы на организацию питания работников. Важно, что для отнесения этих расходов на вычеты необходимо иметь подтверждающие документы – договоры с медицинскими организациями, акты выполненных работ, счета-фактуры и платежные документы.
Относительно членских взносов в Национальную палату предпринимателей, статья 258 предусматривает право отнести на вычеты расходы по их уплате, но с определенными ограничениями. Размер вычета не должен превышать предельный размер обязательных членских взносов, утвержденный центральным уполномоченным органом по государственному планированию. Кодекс также позволяет отнести на вычеты членские взносы, уплаченные в отчетном налоговом периоде за предыдущий и предшествующий предыдущему налоговые периоды, что дает определенную гибкость в налоговом планировании. Если же речь идет о членских взносах в объединения субъектов частного предпринимательства, то размер вычета ограничен суммой, не превышающей месячного расчетного показателя на одного работника исходя из среднесписочной численности за год. Все эти расходы относятся на вычеты при условии их фактической уплаты и наличия подтверждающих документов, что соответствует общему принципу статьи 257 Кодекса о необходимости документального подтверждения расходов.